《生命3.0》作者、异日生命钻研所说相符创起人迈克斯•泰格马克、著名经济学家郎咸平、北京大学新媒体钻研院副院长、博士生导师、教授刘德寰、《中国音信周刊》总主笔闫肖锋

猎聘2018“不凡之夜”举走 揭晓“不凡雇主”获奖名单

  《生命3.0》作者、异日生命钻研所说相符创起人迈克斯•泰格马克、著名经济学家郎咸平、北京大学新媒体钻研院副院长、博士生导师、教授刘德寰、《中国音信周刊》总主笔闫肖锋、经纬中国相符伙人肖敏与现场宾客别离进走了分享及互动

  猎聘“不凡雇主”运动启动于2015年,今年已是第四届。通过4年迭代发展,该运动在业内声誉斐然,已具有很强的影响力和号召力。猎聘每年“不凡雇主”的巡演和授奖都以多元、跨界、前沿为请示,期待积极带领企业追求雇主品牌传播新玩法,推动人力资源走业一连向前发展。本年度“不凡雇主”运动于8月20日启动,有关巡演运动于11月2日在山东青岛始站开启,12月14日在广州落下帷幕。

  运动末了,猎聘创起人兼CEO戴科彬为入选“不凡101”的101家企业颁发获奖证书。行为猎聘2018“不凡雇主”的主要见证者和参与者,这些企业期待创造异日、协助员工实现价值,是致力于实践“Work Different”做事理念的雇主。

  运动现场,戴科彬还就改革盛开40年下的经济环境转折与机关变革发形式点。他外示,现在中国已成为人才大国,科技人才周围全球最大。但现在国内照样面临经济挑衅和不确定性下的机关变革的挑衅。异日效果会成为机关最主要的进取动力,机关和人将成为友人有关而非雇佣有关。戴科彬还指出,现在90后外貌喜欢丧文化,原形上心里专门燃,他们期待有钱、兴趣、有尊厉、有价值的四有做事,猎聘举办“不凡雇主”运动即为了追求如许的期待创造异日、协助员工实现价值的不凡雇主。

  在圆桌对话环节,启迪云控CEO李家文、梦想添创起人王晓鲁、竹间智能创起人兼CEO简仁贤与主办人王牧笛睁开深入交流探讨。

  中新网12月15日电 12月14日,“猎聘2018不凡雇主全国授奖盛典”在广州举走。盛典现场,猎聘揭晓了2018年度全国“不凡雇主”、“ 不凡HUNTER”、”不凡贡献”的获奖名单,并特邀著名经济学家郎咸平,经纬中国相符伙人肖敏,猎聘创起人兼CEO戴科彬,北京大学新媒体钻研院副院长、博士生导师、教授刘德寰,《中国音信周刊》总主笔闫肖锋,启迪云控CEO李家文,梦想添创起人王晓鲁,竹间智能创起人兼CEO简仁贤等重量级嘉宾出席本次盛典,为现场不都雅多带来精彩的主题演讲、分享真知灼见。此外,《生命 3.0》作者、异日生命钻研所说相符创起人迈克斯•泰格马克专门在来华期间为本次运动录制视频,畅谈他眼中的人造智能。

  此次盛典揭晓的2018“不凡雇主”奖项包括:年度炬点不凡雇主、年度创新不凡雇主、年度变革不凡雇主、年度多元不凡雇主、年度新锐不凡雇主。其中喜欢奇艺、美团点评、幼米、字节跳动、瑞幸咖啡等50家企业榜上著名。此外,盛典还揭晓了2018“不凡HUNTER”、“不凡贡献”的获奖企业名单,CGL Consulting、FMC猎头公司、科锐国际等10家猎企获得“不凡HUNTER”殊荣,中国(南京)柔件谷等9家机关机构荣获2018年度不凡贡献奖。值得一挑的是,当天获得2018年度“不凡雇主”奖项的50家企业登上了美国纽约时代广场大屏幕,向全世界展现中国雇主的企业风采。

  猎聘创起人兼CEO戴科彬外示,这些获奖企业和机构给业界带来的新思想、分歧以去的新企业文化以及将创新、变革的雇主品牌理念演绎到极致的精神,更益地阐释了“不凡雇主”倡导的Work Different——因分歧,而不凡的理念,对全社会具有启发意义。

  据悉,猎聘“不凡雇主”分歧于传统雇主评选以企业出身、名气、周围和历史等为主要考评指标的评选模式,而所以“Work Different”为中间甄选准则,旨在发现那些为员工创造异日、协助员工实现价值的雇主。自2015年该运动启动至今,每年当选的“不凡雇主”不光表现了中国人力资源管理的高程度,也为走业挑供了人力资源管理的前沿理论和实践经验,引领了中国人力资源管理的发展风向。

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